Monitores a 8 €/hora: la Junta se enfrenta a otra rebelión como la de los funcionarios. El Confidencial. 10 de Diciembre.


Últimas noticias de actualidad, mundo, comunidades autónomas, sociedad en el confidencial.com
Despedidas 840 personas con ‘mini-jobs’

Monitores a 8 €/hora: la Junta se enfrenta a otra rebelión como la de los funcionarios

La presidenta de la Junta y secretaria general del PSOE andaluz, Susana Díaz. (EFE)

La presidenta de la Junta y secretaria general del PSOE andaluz, Susana Díaz. (EFE)


Twitter de Agustín Rivera. Málaga
Enviar correo a Agustín Rivera. Málaga

10/12/2013 (06:00) 2

#monitoresenlucha es una etiqueta en Twitter que define hasta qué punto las 840 personas de 1.031 colegios despedidas por la Junta de Andalucía están dispuesta a luchar para recuperar su puesto de trabajo. Por 400 euros en el mejor de los casos, sin derecho a vacaciones pagadas y una cotización mínima en la Seguridad Social, los monitores en colegios andaluces han planteado una rebelión similar a la de los funcionarios contra los enchufados en la administración paralela de la Junta.

“Somos un colectivo muy disperso y ha resultado muy difícil organizarnos; no estamos en todos los centros educativos, sólo en uno de cada tres colegios. Ha sido complicado contactar entre nosotros, pero cuando lo hemos hecho ha sido muy rápido gracias a la redes sociales”, relata a El Confidencial Virginia Vázquez, de 45 años, que durante los últimos años ha sido monitora de apoyo en un colegio bilingüe –público, perteneciente a la Junta de Andalucía– el Félix Revello de Toro de Málaga.

Los despidos (el 95% son mujeres, de una edad media de 45 años) llegan después de casi ocho años en los que la Junta de Andalucía miró para otro lado mientras contrataba a empresas privadas en un servicio a un precio de 8 euros la hora, “que no podía sino significar que el trabajador estaba siendo explotado, por cuanto una empresa privada jamás trabaja para cambiar dinero”, denuncia Vázquez a este diario, tras recordar que las empresas subcontratadas por la Junta se han quedado con más de la mitad de lo que pagaban por ellos durante los periodos de vacaciones escolares. Según el relato de esa monitora malagueña, “la Junta de Andalucía tiene el derecho y la obligación, como subsidiaria, de estar informada sobre las condiciones de los servicios que contrata”.

En algunas provincias andaluzas, como Cádiz y Córdoba, la situación es mucho más grave. La empresa STI Servicios Territoriales Integrados se adjudicó el último concurso (octubre-noviembre de 2012), pero muy pronto dejó de pagar parte de las nóminas y la Seguridad Social. Tras varias reuniones con la consejería y con el Ente Público de Infraestructuras y Servicios (ISE), los trabajadores de esta provincia se vieron obligados a denunciar su situación en Inspección de Trabajo además de presentar una demanda en los juzgados. Tanto la Inspección de Trabajo de Cádiz (de junio de 2013) como la de Córdoba resolvieron a favor de los trabajadores por cesión ilegal entre la empresa y la Junta de Andalucía.

Seis nóminas sin cobrar

“Desde el principio dejaron de pagarnos los fines de semanas y los festivos. El mes que más cobrábamos eran 400 euros y algunas veces sólo 60 euros. Jamás cobramos una nómina completa. Nos deben ya casi seis nóminas”, critica Esther Porquicho, presidenta de la plataforma andaluza de monitores andaluces, en conversación telefónica con este diario. “No conocíamos a nadie de esta empresa y nos enviaron el contrato por correo electrónico. Se nos ha reconocido como sección legal de trabajadores de la Junta de Andalucía, porque usamos todo el material de los colegios y recibíamos órdenes de los directores de los centros”, explica.

Foto: @angelesrodrigu

Foto: @angelesrodrigu

Ante las denuncias de los trabajadores, la Junta de Andalucía se plantea extinguir los contratos con las empresas para que “quedemos todos en la calle mientras ellos plantean un plan de choque que cubra estas plazas a través de una oferta genérica por sondeo del Servicio Andaluz de Empleo; y no nos dan las mínimas garantías de poder siquiera participar en el proceso de adjudicación”.

Luciano Alonso, consejero de Educación del Gobierno andaluz, está estudiando la posibilidad de que entren algunos pero “todos no podrán” porque no tienen la titulación. A juicio de Alonso, las empresas han hecho “mal su trabajo” porque no han cumplido con las condiciones de los pliegos. “No podemos subrogar a esos trabajadores, que han sido despedidos por las empresas subcontratadas desde el año 2006 al no renovarles la Junta el contrato”, señaló Alonso. Mientras, esta semana se concentrarán en las puertas de las delegaciones del Gobierno de la Junta. Son los #monitoresenlucha.

Anuncios
Esta entrada fue publicada en Prensa. Guarda el enlace permanente.

8 respuestas a Monitores a 8 €/hora: la Junta se enfrenta a otra rebelión como la de los funcionarios. El Confidencial. 10 de Diciembre.

  1. manonegra dijo:

    Creo que El Confidencial no es muy acertado precisamente si hay algo diferente es que esta movilización tenga nada que ver con la que se produjo contra la Ley del Enchufismo, todo lo contrario estos 800 monitores estaban contratados por ETTs y pretenden tener acceso a un Plan de Choque para contratar monitores escolares sin que se les exijan los requisitos de titulación recogidos en el VI convenio colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Andalucía, es decir si algún parecido tiene con aquellas movilizaciones es que estaríamos ante un nuevo intento de colar por la puerta de atrás y sin cumplir el convenio a 800.

  2. Maria dijo:

    En relación con la oferta de empleo de la que la Consejería de Educación informó a los representantes del Personal Laboral de la Junta de Andalucía en la Subcomisión de Educación que tuvo lugar el 12-11-2013, para cubrir mediante un plan de choque más de 800 puestos de la categoría monitor escolar de la Junta de Andalucía, queremos poner de manifiesto que somos muchos los que cumplimos los requisitos que establece el convenio y tenemos derecho a acceder a estos puestos públicos conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y para ello estamos creando una plataforma de afectados porque no es justo que se esté demorando la puesta en marcha del plan de choque, aduciendo estar buscando “soluciones” para dar continuidad a un colectivo que no cumple con las normas establecidas en el Acuerdo de la Comisión de Convenio del 5 de abril de 2005 (BOJA 08-06-05), con lo cual se está buscando desde la propia Consejería de Educación desvirtuar a todo un colectivo (monitores escolares) y sus titulaciones de referencia, degradando el nivel formativo que se exige a día hoy. Sólo pedimos que se cumpla con lo pactado en el convenio colectivo y con los requisitos de titulación establecidos para ocupar unos puestos que deben convocarse públicamente, pedimos que sin más demora aplique la normativa en vigor, dé cumplimiento al Plan de Choque y convoque la oferta para cubrir esos puestos de trabajo con los requisitos establecidos en el convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.

  3. Profesor dijo:

    La información que se da en el diario El Confidencial es totalmente correcta. Estos trabajadores están perfectamente cualificados y llevan desempeñando su trabajo de forma EJEMPLAR los últimos 7 años teniendo que soportar el maltrato al que se les sometió por parte de la Administración. Durante 7 años se estuvo mirando para otro lado por parte de esta administración y después de denuncias que se presentaron en las provincias de Cádiz y Córdoba esta pretende deshacerse de este personal “incómodo” con objeto tanto de represaliarlos como de dificultar la labor de la justicia. Se sacan de la manga el VI convenio, con una titulación muy específica para que nadie entre (cuando prácticamente todos tenían licenciaturas o FP2) y no se les deja la posibilidad ni un plazo para homologar esa titulación a través de una acreditación profesional por la experiencia. Solamente ahora, después del clamor social parece… y subrayo el “parece” que pueden ceder algo, aunque sea a costa de esconderse detrás de los sindicatos. Son 900 trabajadores y trabajadoras que han estado trabajando con profesionalidad, honradez y aguantando estoicamente todo tipo de despropósitos por parte de la administración como para que puedan acabar así. INJUSTO.

  4. manonegra dijo:

    Parece mentira que un autodenominado profesor pretenda que por la experiencia se dan titulacviones de Técnico Superior ¿Que clase de profesor eres tú que te inventas normativas que no existen? Lo mas parecido a lo que cmentas esel Plan Acredita (que por cierto no cumplen los requisitos exigidos para entrar en caso de que se ofertase esa titulación en el Plan 2014,es decir en septiembre del próximo año). Pero el Acredita no da títulos sino que acorta el itinerario para poder obtener la titulación y tras el año en el acredita dirigidos por un tutuor y un evaluador se convalidan una serie de módulos. Faltarían aun así unos 4 módulos para obtener el título de Técnico Superior, es decir hablamos de unos dos años en el mejor de los casos. Antes de decir tonterías como “homologar la titulación por la experiencia tendrás que decirnos en que normativa legal te acoges para pedir eso, pues insisto vaya un profesor que ignora la normativa de Educación y cómo se obtienen las titulaciones.

  5. Estética Informativa dijo:

    La decadencia de la Junta de Andalucía se hace palpable y manifiesta. Ahora la estrategia es lanzar campañas de difamaciones por los blogs, noticias, etc. Lo cierto es que ahora en los colegios de Andalucía deben sobrar por lo que se ve los Monitores y deben hacer muchísima falta los “Animadores Socioculturales” (“Animadores” bien agradecidos y recompensados por los “servicios prestados”). Es un intento desesperado el que se hace para dejar el “Calumnia que algo queda”… da mucha pena de una administración pretendidamente “de izquierdas”. Estos profesionales llevan 7 años trabajando en Centros Públicos, gestionando la vida administrativa de los centros y formando parte de los mismos de forma funcional y orgánica, tienen el respaldo incondicional de equipos directivos, AMPAS, claustros de profesores (…). Ante todo el respaldo que se tiene al colectivo más precario de la educación, por parte de un Gobierno que cada vez está más alejado del sentir ciudadano… ahora dan la imagen de “echar para atrás” pero no lo hacen del todo (no nos olvidemos de esos “animadores”) y…por supuesto… mandar a sus ‘cachorros’ a intentar reventar los foros con una dialéctica pseudo-legal enrevesada pero superficial y vacía a la vez. Manonegra, Maria, emisarios especiales del ‘Ministry of Truth’… muy orwelliano es todo esto….. En fin,… ¡Feliz 1984!

  6. Maria José dijo:

    Hola a tod@s, el día 26 hay una acción de protesta para que la junta saque de una vez el plan de choque de monitores escolares con los requisitos establecidos en el convenio de 2005. Motivo de la convocatoria de manifestación del 26-12 a las 12 en la Consejería de Educación que se ha recogido en la comunicación a la Subdelegación del Gobierno en Sevilla:

    “Exigir la convocatoria de Oferta Pública para la contratación de los Monitores Escolares en las condiciones establecidas en la Subcomisión de Educación celebrada el 12 de noviembre de 2013, respetando las condiciones establecidas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de Andalucía” por favor ios ruego maxima difusión gracias

  7. manonegra dijo:

    “Estética informática” al parecer defiende que está muy bien que durante años servicios públicos hayan estado privatizados, y encima de la peor de las maneras, contrataciones a través de ETTs y si por una vez se consigue que unos servicios públicos vuelvan a la Administración, de donde nunca debieron salir, lo que hay que pedir es que sigan externalizados, o eso o que entren por la cara los 800 de las ETTs a cubrir puestos de empleados públicos, saltándose los principios constitucionales para ocupar un empleo público e incluso la normativa propia de la categoría donde se va a contratar el convenio del persona l laboral y el baremo establecido para las contrataciones temporales todo sea porque según él, el que defienda lo contrario de su discurso, quien no acepte sus tesis está intentando reventar los foros con una dialéctica pseudo-legal, porque lo legal es dar títulos y puestos de trabajo en la Administración Pública por la cara. sin pasar por ningún tipo de proceso selectivo regulado por las normas establecidas. Eso señor “Estética Informática” no en lenguaje orwelliano, sino en castellano se llama ENCHUFISMO.

  8. Esther dijo:

    ¿para qué están las normas que establecen los requisitos de acceso a la función pública? ¿para saltárselas cuando nos convengan? el convenio colectivo que establece los requisitos de acceso en cuanto a titulación de 2005 y creo que los más antiguos están desde 2006, ya han podido sacárselas en 8 años, no hay puebras libres, educación a distancia, etc, que todos tenemos que estudiar y cumplir los requisitos de acceso, ¿o no?. cuando me haga falta una titulación me iré a estas ampas y partidos políticos a que me apoyen a mi también, veremos a ver que pasa, no todo en la vida se puede hacer por unos votos.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s